Desde el Gobierno de Córdoba informaron que este martes 30 de diciembre los jubilados provinciales perciben sus haberes y por primera vez se aplica la ley de Equidad Jubilatoria N.º 11.087 impulsada por Martín Llaryora y recientemente aprobada en la Legislatura.
Desde la Provincia señalaron que esta normativa es una reforma del sistema previsional provincial que apunta a fortalecer la equidad, mejorar la sostenibilidad del sistema y proteger el poder adquisitivo de jubilados y trabajadores activos.
Con los haberes que cobran los jubilados observarán el pago de un adicional no remunerativo que representa un incremento de hasta el 82% del haber bruto y la modificación del artículo 58 de la Ley 8.024, que reduce significativamente el alcance del aporte solidario.
Nueva escala de aportes personales
La ley elimina el FOCCA para los trabajadores activos y lo reemplaza por un esquema progresivo según nivel de ingresos:
* Hasta $755.000: aporte del 2%.
* Entre $755.000 y $1.000.000, aporte del 3%.
* Entre $1.000.000 y $2.500.000, aporte del 4%.
* Entre $2.500.000 y $3.500.000, aporte del 6%.
* Más de $3.500.000, aporte del 8%.
Con este esquema, indicaron, el 74% de los trabajadores activos no verá modificaciones en su aporte, porcentaje que se eleva al 87% en el caso del sector docente, reforzando el criterio de progresividad del sistema.
Adicional mensual no remunerativo
Desde la Provincia indican que la normativa garantiza el pago de un adicional no remunerativo que representa un incremento del haber jubilatorio de hasta el 82% del haber bruto para los beneficiarios que perciben hasta $1.300.000 beneficiando a 52.438 jubilados y pensionados, pertenecientes a distintos sectores como docentes, personal de salud, fuerzas de seguridad, municipios y comunas, entre otros.
Cambios en el aporte solidario (Artículo 58)
La ley introduce una nueva escala del aporte solidario, elevando el piso mínimo de $1.260.000 a $1.890.000.
Con esta modificación, detallan:
* 9.856 beneficiarios dejan de pagar el aporte solidario.
* Las nuevas alícuotas van del 5% al 20%, aplicadas de manera escalonada según el nivel de ingresos.
* Entre $1.890.000 y $2.100.000, alícuota del 5%.
* Entre $2.100.000 y $2.520.000, alícuota del 10%.
* Entre 2.520.000 y 2.940.000, alícuota del 15%.
* Más de $2.940.000, alícuota 20%
Garantía de no disminución de haberes
El Gobierno provincial aseguró que la aplicación de las nuevas alícuotas no implicará ninguna disminución en los haberes de activos y pasivos respecto de noviembre de 2025.
Para ello, se instrumentará un esquema de compensaciones a cuenta de futuros aumentos.