Finalmente, los nuevos valores por hora y por jornada de empleadas de casas particulares quedaron ratificados a nivel nacional.
Se dieron a conocer a través de la Resolución 2/2026 de la Comisión de Trabajo del sector, publicada este jueves en el Boletín Oficial.
Quedó confirmado, por un lado, una suba “del 1,5% en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal bajo el régimen de la Ley N° 26.844, aplicable al mes de febrero” de este año.
Las diferencias están marcadas por las categorías, dispuestas de acuerdo a la prestación de servicios.
El mismo monto suben sus salarios correspondientes al presente mes de marzo.
A su vez, de acuerdo a lo acordado entre las partes, se incluyen bonos extraordinarios, no remunerativos pero que pasarán a ser remunerativos en los meses siguientes.
La norma diferencia el pago de acuerdo a la cantidad de tiempo trabajado. Entonces, se resolvió “otorgar una suma no remunerativa de $ 20.000 para el personal que preste tareas dieciséis (16) o más horas semanales; será de $ 11.500 para quien preste tareas entre doce (12) y menos de dieciséis (16) horas semanales y de $ 8000 para quien preste tareas menos de doce (12) horas semanales”.