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Brasileirão marca un hito: Nívia Lima se convierte en la primera mujer asistente técnica en la Serie A de Brasil

El fútbol brasileño vivió un capítulo sin precedentes el pasado domingo en el Arena Condá. Durante el empate 1-1 entre Chapecoense y Vitória, por la décima fecha del torneo, Nívia Lima ocupó un lugar en el banco de suplentes como ayudante de campo de Celso Rodrigues. La Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) confirmó que se trata de la primera mujer en desempeñar este cargo en la máxima categoría masculina del país en toda su historia.

La oportunidad para Lima surgió tras la desvinculación del entrenador Gilmar Dal Pozzo, lo que obligó al club de Santa Catarina a conformar una comisión técnica interina. Durante el encuentro, se la vio sumamente participativa, brindando indicaciones tácticas a los futbolistas desde la línea de banda e incluso siendo advertida por el cuarto árbitro para que regresara a su zona en el banco.

Una trayectoria de pionera

A sus 44 años, Nívia no es una recién llegada al mundo del fútbol. Trabaja en el Chapecoense desde 2012, donde ha desarrollado una sólida carrera en las divisiones formativas. Antes de este hito en Primera División, ya había roto barreras al convertirse en la primera entrenadora en ganar un partido en la Copa São Paulo de Futebol Júnior masculina y dirigir con éxito las categorías Sub-15, Sub-17 y Sub-20 del club.

Además de poseer la licencia C de la UEFA (obtenida en Portugal), cuenta con un pasado como jugadora de futsal, disciplina en la que llegó a ser campeona nacional. A pesar de haber enfrentado prejuicios en sus inicios, su capacidad estratégica y sus resultados deportivos le permitieron ganarse el respeto en el ámbito masculino.

Legado y visión de futuro

A través de un comunicado oficial, el Chapecoense celebró este avance: “Este es un momento que pasa a formar parte de nuestra historia, construida por personas que transforman el trabajo en legado y allanan el camino hacia el futuro”.

Por su parte, la propia Nívia ha sido firme en su postura de normalizar la presencia femenina en los cuerpos técnicos de alto nivel. “Debería ser más natural tener mujeres en estos cargos”, ha manifestado, subrayando que la competencia y el profesionalismo deben ser los únicos criterios para abrir puertas en un entorno que históricamente estuvo reservado a los hombres.

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