CONCILIACIÓN OBLIGATORIA EN CÓRDOBA: SUSPENDEN EL PARO DOCENTE DE 72 HORAS
La Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial con los docentes, lo que dejó sin efecto el paro de 72 horas que había sido anunciado por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
La medida fue dispuesta en el marco de la legislación laboral vigente, que habilita a la autoridad de aplicación a intervenir cuando un conflicto colectivo puede afectar servicios esenciales como la educación. Con esta resolución, tanto el gremio como el Gobierno provincial quedan obligados a retrotraer la situación al estado previo al conflicto.
En este sentido, el sindicato debe suspender las medidas de fuerza mientras dure el período de conciliación, que se extiende por un plazo determinado, generalmente de hasta 15 días hábiles, durante el cual las partes deben mantener instancias de negociación.
El paro docente había sido definido en rechazo a la propuesta salarial presentada por la Provincia, en el contexto de la negociación paritaria. La medida contemplaba 72 horas de cese de actividades y se preveía un alto impacto en el dictado de clases en todo el territorio cordobés.
Con la conciliación obligatoria en vigencia, se abre una nueva etapa de diálogo entre el Gobierno y el gremio docente, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita destrabar el conflicto y garantizar la continuidad del ciclo lectivo en la provincia.
